El Gobierno de Quintana Roo advirtió “cero tolerancia” a trabajadores del transporte público que afecten a la seguridad, la confianza o la imagen pública de “un destino turístico de talla mundial como Cancún”.
La advertencia del Gobierno estatal se emitió en un comunicado, luego de que en redes sociales se volvió viral un video en donde un taxista del Sindicato Andrés Quintana Roo fue captado orinando en la Zona Hotelera de Cancún, en aparente estado de ebriedad.
Medios locales de comunicación informaron que el video fue captado por pasajeros de un servicio de transporte por aplicación, y quienes recurrentemente han sido violentados por taxistas sindicalizados.
El singular personaje, vestido con chanclas y un pants gris que dejaba observar el paso del tiempo, era un taxista de Cancún.
El video lo mostró haciendo de sus necesidades a un costado de su vehículo, con número económico de 0170, a plena luz del día, en la Zona Hotelera de Cancún y frente a turistas y trabajadores.
Identifican al taxista
La noche de este miércoles 26 de noviembre, el Instituto de Movilidad del Estado de Quintana Roo anunció la identificación del operador y abrió un expediente administrativo para investigar formalmente la denuncia.
Dijo que se procederá conforme a la Ley de Movilidad y el Reglamento del Transporte Público y reiteró un llamado a concesionarios y operadores a mantener una conducta profesional, respetuosa y alineada con los estándares que exige el servicio.
“En un destino turístico de talla mundial como Cancún, no hay espacio para comportamientos que afecten la seguridad, la confianza o la imagen pública. El transporte público debe ser digno, seguro y responsable”, dijo el Instituto de Movilidad estatal.
Agregó que se mantiene una política de “cero tolerancia ante conductas que vulneren la integridad del servicio” y reafirmó su compromiso con la legalidad, la supervisión permanente y la movilidad con orden, para el bien de las y los quintanarroenses.
El Instituto solicitó al sindicato Andrés Quintana Roo un informe sobre los hechos y la verificación del cumplimiento de sus propios protocolos y medidas disciplinarias internas para aplicar sanciones.
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