La presencia de las mujeres piloto en México supera al promedio mundial, de acuerdo con datos de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA).
“En un sector que tradicionalmente ha sido dominado por el género masculino, las aviadoras han incrementado su presencia en los últimos años. Hoy en día, en ASPA de México representan el 7.84% de nuestra plantilla de pilotos activos, lo que está por encima del 5.8% que es el promedio mundial”, informó ASPA en un comunicado.
“La igualdad no es un discurso, es una responsabilidad sindical. En ASPA trabajamos todos los días para que ninguna piloto tenga que demostrar el doble por el hecho de ser mujer”, dijo el Jesús Ortiz Álvarez, secretario general de ASPA de México.
“Hoy podemos decir con claridad que en materia de equidad de género hemos construido condiciones de ingreso, desarrollo y ascenso basadas en el mérito y la capacidad”, agregó.
No obstante dijo que ASPA está consciente de que aún existen retos por resolver, particularmente cerrar la brecha salarial que persiste entre distintos esquemas de contratación.
“Nuestra responsabilidad es seguir avanzando hasta garantizar condiciones verdaderamente justas, dignas y equitativas para todas y todos los pilotos”, señaló el líder sindical.
“Sabemos que la equidad no es dividir, es equilibrar; por ello, hemos impulsado acciones como el Convenio de Gravidez con Grupo Aeroméxico que busca proteger a las aviadoras durante embarazo y lactancia, e incluye a nuestros compañeros a través del permiso de paternidad”, señaló Ortíz Álvarez.
“Buscando garantizar espacios libres de violencia y discriminación para las y los pilotos y colaboradores de ASPA, fuimos el primer sindicato en México en implementar un Protocolo de Actuación para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia de Género”, añadió.
“La participación femenina en la aviación no es una concesión, es un derecho. Cada piloto que hoy ocupa una cabina representa años de lucha colectiva. Nuestro compromiso es claro: impulsar condiciones que permitan a más mujeres desarrollarse plenamente, sin obstáculos estructurales ni barreras invisibles”, dijo Yessica Camuñas Elizondo, secretaría de Género e Igualdad Sustantiva de ASPA.
ASPA de México asegura que la brecha de género en la industria aérea es una realidad global y nacional; sin embargo, como “sindicato asumimos un papel activo en su transformación”.
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